Risultati 2007 - pagina 3
RISORSE UMANE
Al 31.12.2007 i dipendenti di Luxottica Group nel mondo sono 61.903 di cui 7.791 in Italia, con un
incremento del 25,5% rispetto all’esercizio precedente.
La significativa evoluzione dell’organico è principalmente riconducibile all’ulteriore ampliamento
della capacità produttiva interna e al consolidamento dell’organizzazione di Oakley nel Gruppo.
Nel corso del 2007 sono proseguiti i programmi di sviluppo e valorizzazione del capitale umano
avviati nel 2006 e riconducibili alle seguenti sette aree prioritarie di intervento:
- adozione di un sistema di pianificazione dei fabbisogni professionali quali-quantitativi;
- rafforzamento della presenza di Luxottica Group nel mondo del lavoro attraverso partnership con le migliori università dei paesi di maggior interesse per l’organizzazione;
- applicazione generalizzata di sistemi di valutazione della prestazione fondati non solo sulla capacità di perseguire obiettivi di business ma anche sui comportamenti individuali adottati nell’azione quotidiana;
- offerta di programmi di sviluppo di capacità distintive - operative, tecniche e manageriali;
- adozione di sistemi online di comunicazione interna ed erogazione di survey mirati a meglio interpretare le aspettative dei dipendenti e migliorare continuamente la proposizione di valore nei loro confronti;
- definizione di politiche e sistemi retributivi di Gruppo finalizzati a premiare il management per la capacità di generare valore e trattenere e motivare le risorse chiave dell’organizzazione;
- definizione di piani di successione allo scopo di garantire la necessaria continuità manageriale e offrire continue e diversificate opportunità di carriera ai migliori talenti dell’organizzazione.